今回は失業手当について
退職前にも調べてはよくわからーん！！となったので
頭の中でギリギリダンス（はいよろこんで）が流れ続けてる中
簡単に！出来るだけ簡単にまとめてみる♪( ◜ω◝و(و “
ママが退職する時に周りの人達に『失業手当貰いなさいねっ！』と結構言われました
話を聞いてみると厚生年金を払っているともらえる失業時の手当だそうで毎月しっかり引かれてるのだから貰いなさいと皆しっかりしてる…
『なるほど…それは是非貰いたい！！けどどうやって？？？？？』と悩みながら進んだママの受給手続きを誰かの役に立てばいいなぁと書いてみます⸜(๑‘ᵕ‘๑)⸝*
【失業手当受給申請に関しての流れ】
①書類の準備をする
②ハローワークへ
③雇用保険説明会へ
よしよし簡単だぞ！
まず書類に関しては近くのハローワークに行っているものを事前に聞いておきます
基本的には本人確認できる物（マイナンバーカードがベストなければ写真がいる）・離職証明書（前の職場に退職時に貰っておく）・印鑑・通帳が必要です
あとは流れに身を任せて雇用保険説明会に行く( ˘ω˘ )
【受給までの期間】
①どうしようもない理由→1週間ほど
②自己都合→2ヶ月ほど
これは退職理由によって異なるのですが退職した会社が該当事由を決めます
本当ーにざっくり言うと病気などのどうしようもない理由か自己都合かです
ママの場合『育児の為』だったのですが会社からすると自己都合になりました
まぁ会社からすれば転勤ありきだったので私の扶養に入れてしまって全国転勤すればいいという提案もあったので仕方ないです
受給開始までの期間を待機期間といいます( ˙꒳˙ )ﾅﾙﾎﾄﾞ!
【受給金額】
結局いくらもらえるの？？については
基本手当日額×給付日数
基本手当日額は受給期間中の1日毎に貰える金額の事です。
前職の給料と給付率（50〜80％）で決まりますがはっきりした金額は
ハローワークに聞いたほうがわかりやすいです…φ(・ω・ )ﾒﾓﾒﾓ
給付日数は何年勤めていたかと退職時の年齢が何歳かによって決まります
ネットに掲載されているので簡単に調べられます
失業手当について受給期間までにすることは以上です
うん！簡単にまとめられたほうだと思います
詳しくはお近くのハローワークに聞いてみてくださいね(*・∀・*)ﾉ
次回に受給期間中にすることをできるだけ簡単にまとめます
『はい喜んであなた方のために、出来ることなら出来るとこまで』
ってずーっと頭の中流れ続けてる今のうちに笑♪( ◜ω◝و(و “
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